Vertrauensarbeitszeit macht Krank
Vertrauensarbeitszeit galt lange als das Nonplusultra der New Work. Die Idee ist verlockend: Mitarbeiter erfassen keine Stunden, sondern arbeiten ergebnisorientiert. Doch in der Praxis stoßen Unternehmen oft auf unerwartete Herausforderungen, die in Online-Diskussionen auf X (ehemals Twitter) offen diskutiert werden: fehlende Work-Life-Balance, Überstunden, die sich unbemerkt anhäufen, und Unsicherheit darüber, wie viel wirklich geleistet wird….
 
			 
			 
			 
			 
			 
			 
			 
			 
			