Bremen, 29. Januar 2025 – Deadlines, ständiger Aufwand für Reports, kaum Transparenz: Für viele Teams gehören diese Probleme zum Alltag. Mit der neuen Lösung TimeSpin® verspricht die TimeSpin GmbH, viele der altbekannten Schwierigkeiten mit Zeiterfassung in Projekten zu beheben – effizienter, transparenter und ganz ohne Extrakosten im Sinne von Mehraufwand. Was ist TimeSpin? TimeSpin kombiniert…
Die Arbeitszeiterfassung in Deutschland steht vor einem grundlegenden Wandel. Arbeitgeber sind bereits verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu dokumentieren, um die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sicherzustellen. Doch mit dem neuen Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) wird diese Pflicht noch präziser: Pausenregelungen bleiben bestehen Unverändert gelten weiterhin die gesetzlichen Vorgaben: 👉 Wichtig: Die Pausen können…
n Kanzleien zählt jede Minute – sei es für die präzise Abrechnung, die Mandantenbetreuung oder den wirtschaftlichen Erfolg. Dennoch bleibt die Zeiterfassung in vielen Jurafirmas eine ungeliebte Pflichtaufgabe. Häufig wird sie manuell erledigt, was zu Ungenauigkeiten, Zeitverlust und hohen administrativen Kosten führt. Die Lösung? Automatisierte Zeiterfassung durch moderne Legal Tech-Lösungen wie TimeSpin. Warum Zeiterfassung in…
In vielen Unternehmen wiederholt sich das gleiche Szenario: Teams verlieren wertvolle Stunden durch unübersichtliche Abläufe, Routineaufgaben und fehlende Transparenz. Das Ergebnis? Frust, ineffiziente Prozesse und zu wenig Freiraum für das wirklich Wichtige – kreative Ideen und strategische Entscheidungen. Genau hier setzt TimeSpin an: das innovative Zeiterfassungssystem, das Arbeit neu denkt. Die Herausforderungen moderner Unternehmen Die…
Bremen, 14. September 2025 – Wenn über Qualität gesprochen wird, geht es meist um Kennzahlen, Prozesse oder Tools. Ein Aspekt gerät dabei häufig in den Hintergrund: Ordnung. Studien zeigen, dass visuelle Struktur einen direkten Einfluss auf Produktivität und Fehlerquote hat – sowohl in der Industrie als auch in der Wissensarbeit. Ordnung als Produktivitätsfaktor Eine Untersuchung…
Bremen, 13. September 2025 – In internationalen Großkanzleien gelten 1.500 bis 2.000 abrechenbare Stunden pro Jahr als Standard. Mittelständische Kanzleien erreichen häufig nur die Hälfte. Doch ist das ein Zeichen mangelnder Effizienz – oder steckt mehr dahinter? Realität statt Hochglanzzahlen Ein Arbeitsjahr umfasst nach Abzug von Urlaub, Feiertagen, Fortbildungen und krankheitsbedingten Ausfällen rund 42 Wochen….
Viele empfinden Zeiterfassung als lästig. Ein Bremer Tool will das ändern – mit Gamification und haptischem Feedback. Bremen, 11. September 2025 – Zeiterfassung gehört in vielen Unternehmen zum Alltag – beliebt ist sie selten. Ein Bremer Start-up will das ändern und setzt dabei auf ein ungewöhnliches Prinzip: einen Würfel. Mit TimeSpin hat das Unternehmen eine…
Vor drei Jahren begann die Reise mit einem Prototyp. Heute wächst die Community international – und die Pläne gehen weiter. Bremen, 10. September 2025 – Vor drei Jahren startete ein Bremer Start-up mit einer ungewöhnlichen Idee: Zeiterfassung soll nicht nur digital, sondern auch haptisch erlebbar sein. Heute, drei Jahre später, hat sich der TimeSpin-Würfel in…
Während Unternehmen Fachkräfte suchen, stecken viele Frauen in Teilzeit fest. Ein Blick auf Ursachen und mögliche Auswege. Bremen, 10. September 2025 – Teilzeitarbeit ist längst kein Randphänomen mehr, sondern prägt den deutschen Arbeitsmarkt entscheidend: Laut Statistischem Bundesamt arbeitet inzwischen fast jede zweite Frau in Teilzeit – mit steigender Tendenz. Für viele bedeutet das geringere finanzielle…
Keine festen Arbeitszeiten, keine Stechuhr, kein Kontrollmechanismus – Vertrauensarbeitszeit gilt als Symbol für Autonomie und moderne Unternehmenskultur. Doch wo klare Strukturen fehlen, verschwimmen oft die Grenzen zwischen Job und Freizeit. Die Folge kann eine erhebliche gesundheitliche Belastung sein. Wenn Freiheit zur Belastung wird Viele Beschäftigte mit Vertrauensarbeitszeit arbeiten länger als vereinbart, ohne dass ihre Mehrarbeit…