Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Neue gesetzliche Anforderungen und smarte Lösungen
Die Arbeitszeiterfassung in Deutschland steht vor einem grundlegenden Wandel. Arbeitgeber sind bereits verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu dokumentieren, um die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sicherzustellen. Doch mit dem neuen Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) wird diese Pflicht noch präziser: Pausenregelungen bleiben bestehen Unverändert gelten weiterhin die gesetzlichen Vorgaben: 👉 Wichtig: Die Pausen können…