Viele Unternehmen setzen noch auf Vertrauensarbeitszeit, gerade bei Remote Work. Auf den ersten Blick klingt das nach Freiheit – in Wahrheit bedeutet es für viele Mitarbeiter jedoch ständige Erreichbarkeit, Entgrenzung von Arbeit und Privatleben sowie steigenden Stress.
Typische Probleme der Vertrauensarbeitszeit:
Unsichtbare Überstunden: Mitarbeiter arbeiten mehr, als sie dokumentieren.
Fehlende Abgrenzung: Arbeit endet nicht mehr mit Feierabend – das Notebook bleibt geöffnet.
Dauerstress und Erschöpfung: Ohne klare Strukturen steigt die Gefahr von Burnout.
Keine Transparenz für Teams: Führungskräfte wissen nicht, wie die tatsächliche Arbeitslast verteilt ist.
Warum ein System unverzichtbar ist
Ohne klare Arbeitszeitdokumentation riskieren Unternehmen nicht nur Produktivitätseinbußen, sondern auch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Studien zeigen: Fehlende Grenzen im Homeoffice führen langfristig zu Überlastung, Krankmeldungen und Fluktuation.
👉 Vertrauensarbeitszeit allein reicht nicht aus.
Ein transparentes Zeiterfassungssystem schützt die Work-Life-Balance, gibt Sicherheit und sorgt für Fairness – sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen.
Mit TimeSpin wird Arbeitszeit endlich klar geregelt: ohne Kontrolle, aber mit Struktur.